die Sozialauswahl

Bei betriebsbedingten Kündigungen ist eine Sozialauswahl zwingend vorzunehmen.

경영상 이유로 인한 해고 시 사회적 선택은 반드시 이루어져야 한다.

Die Sozialauswahl bestimmt, welcher Mitarbeiter zuerst gekündigt wird.

사회적 선정 기준은 어느 직원이 먼저 해고될지를 결정한다.

Bei der Sozialauswahl werden Alter, Unterhaltspflichten und Betriebszugehörigkeit berücksichtigt.

사회적 선택에서 나이, 부양 의무 및 근무 연수를 고려합니다.

Eine fehlerhafte Sozialauswahl macht die Kündigung angreifbar.

잘못된 사회적 선정은 해고를 다툴 수 있게 만든다.

Der Arbeitgeber muss die Sozialauswahl nachvollziehbar begründen.

고용주는 사회적 선정 기준을 납득할 수 있게 근거를 밝혀야 한다.

Schwerbehinderte genießen bei der Sozialauswahl besonderen Schutz.

중증장애인은 사회적 선택 기준에서 특별한 보호를 받는다.

Das Gericht prüfte die Sozialauswahl auf grobe Fehler.

법원은 사회적 선택에서 중대한 오류를 검토했다.

Ohne korrekte Sozialauswahl droht die Kündigung zu scheitern.

올바른 사회적 선택 없이 해고가 실패할 위험이 있다.

Leistungsträger können aus der Sozialauswahl herausgenommen werden.

핵심 인재는 사회적 선별 기준에서 제외될 수 있다.

Die Gewerkschaft kritisierte die intransparente Sozialauswahl.

노동조합은 불투명한 사회적 선정 기준을 비판했다.